[align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]股权激励方案设计与实施法律实务[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]如何用好股权激励这把双刃剑[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]视频课[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]主讲老师：马凡勋[/size][/font][/color][/align]
[align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]股权激励是把双刃剑，设计运用的好，可大大提高上市公司市值管理绩效！设计和运用不当，会带来种种负面效应，影响市值管理绩效。其中，股权激励方案设计,股权激励方案推出时机的把握以及相关措施的配合等，成为决定股权激励这一市值管理利器积极作用发挥的关键。[/size][/font][/color][/align]
[align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]本课程首先根据现代公司面临的各种现状，分析出为什么要实现股权激励方案以及常用的十套股权激励的方案方法，阐述如何实施股权激励方案，并对股权激励的对象和依据做了准确确定，详细讲述股权激励实施中的股份数量,来源和价格，包括其资金的的来源,股份持有方式;在股权激励方案管理机构他们的成立方式和职责权限，在股权激励过程中相关的一些期限的问题,退出机制与回购机制，以及考核机制的确定,股权激励协议及法律文书等诸多问题提出了专业意见。[/size][/font][/color][/align]
[align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节一实施股权激励计划的目的[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]18'11课时1 股权激励方案设计与实施法律实务 试看[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]31'21课时2 实施股权激励计划的目的[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节二股权激励的十种方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]14'34课时3 股权激励期股方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]14'53课时4 股权激励期权方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]16'39课时5 股权激励限制性股权方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]5'8课时6 股权激励虚拟股权方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]9'15课时7 股权激励业绩股权方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]2'52课时8 股权激励延期支付方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]4'20课时9 股权激励账面价值增值权方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]3'13课时10 股权激励员工持股计划方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]3'9课时11 股权激励管理层回购方案[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]4'0课时12 股权激励科技成果股权激励[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节三股权激励对象的确定依据和范围[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]40'19课时13 股权激励对象的确定依据和范围[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节四激励的股份数量、来源和价格[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]24'32课时14 股权激励的股份数量[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]5'57课时15 股权激励的股份来源[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]17'37课时16 股权激励的股份价格[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节五股权激励的资金来源[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]11'59课时17 股权激励的资金来源[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节六股权激励的股份持有方式[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]5'25课时18 股权激励的股份持有方式[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节七股权激励的管理机构及职责权限[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]16'40课时19 股权激励的管理机构及职责权限[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节八股权激励计划的几个期限[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]25'19课时20 股权激励计划的几个期限[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节九股权激励与员工考核机制的确定[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]44'54课时21 股权激励与员工考核机制的确定[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节十股权激励的退出机制与股权回购[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]22'24课时22 股权激励的退出机制与股权回购[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]章节十一股权激励协议及法律文书[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]31'7课时23 股权激励协议及法律文书[/size][/font][/color][/align][align=left][color=rgb(0, 0, 0)][font=sans-serif][size=16px]http://www.heirui8.com/thread-1700-1-1.html[/size][/font][/color][/align]
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